2014年8月25日，来自集团各单位的30名青年才俊齐集泰晤士小镇，开始为期四天半的第五届青干班培训。

本次青干班将通过企业文化宣导、团队拓展、打造高绩效团队TCS课程、PDP行为风格测评与解析、高管座谈会、课题研讨等多种方式，全方位提升学员综合管理能力和管理技巧、提升学员对企业的归属感和认同感，同时还将考察学员的管理能力水平、挖掘学员潜能，为集团后备人才库输送优秀青年人才。

图为第一天的破冰、竞选班长、互动游戏的照片集锦。